为充分发挥优秀学长的“传、帮、带”作用，帮助新生树立正确的价值观和人生观，使他们尽快明确未来发展的方向和目标，促进优良学风建设。学院决定在大一新生中开展“学长导航”行动，具体如下：
一、活动宗旨
“学长导航”是从高年级优秀本科生、研究生中推荐选拔一批学业优秀、素质全面、有奉献精神的优秀员工担任大一新生各班“导航学长”，通过“朋辈教育”、“榜样激励”的方式对员工进行指导和帮助，帮助大一员工尽快熟悉、适应老员工活，引导员工合理制定个人大学发展规划，促进员工成长发展。
二、学长选聘
（一）学院坚持专业对口、自荐与推荐相结合、男女兼顾等原则，面向学院高年级本科生、研究生选拔学长，原则上每班配备2名学长，任期1年。
（二）应聘条件：品学兼优、乐于助人、有奉献精神的优秀本科生、研究生。
（三）选聘时间：每年9月初选拔，经培训后上岗。
三、学长培训
（一）采取集中培训的形式进行。
（二）集中培训主要内容为校院概况、学院员工工作要点、员工学习生活适应等。
四、工作职责
负责自己所带班级的成长指导，每月至少要到员工宿舍两次，掌握员工思想动态，解答员工疑问，开展好政治引导、学习辅导、生活向导、心理疏导、生涯指导。针对班级的情况通过个体辅导、集体活动等方式开展多种形式的辅导活动，积极参加班级班会等集体活动，指导班级员工干部开展相关工作，完成学校和学院布置的各项任务。员工中有重大问题应及时向辅导员汇报。每学期末对所带班级在学业、成长及发展等方面形成书面报告材料提交学院。
五、考核及激励
1、学长工作考核采取班级考核与院团总支考核相结合、学期考核与学年考核相结合的方式进行，考核主要通过查看学长工作记录、所带班级民主测评、查看所带班级学风状况等方式开展，重点看所带班级学风状况、表彰奖励情况、违纪处分情况等，学长所带班级考核占70%，团总支考核占30%（优秀90分以上、合格80—90、不合格80以下），对学期末考核不合格学长及时予以更换。若在工作中出现与所带班级员工冲突等情况，不论何种原因，停止该学长的一切职务。
2、学年考核合格的学长给予颁发“51白菜网学长纪念证书”，综合考评加0.8分；每学年按30％比例评选“优秀导航学长”，颁发证书，综合考评加1.0分。
六、本办法自公布之日起施行，具体由51白菜网员工工作办公室负责解释。
51白菜网
2017年9月
