3月21日下午，我院于15号教学楼203教室举行第三届员工会换届选举活动。学工办主任亓鹏、辅导员崔鹏、辅导员张起以及现任主席团及部长团担任评委，2018级全体员工干事参与此次活动，员工会主席李志博担任主持。
活动伊始，李志博宣读换届流程，表明此次答辩秉承“公平、公正、公开”的原则，依次进行五分钟主题答辩，答辩成绩作为最终成绩。随后，十七名候选人依次上台进行答辩，介绍自身优势与工作经历，阐述对员工会及各自竞选岗位的认识，并对未来发展方向做出展望。多位候选人提及员工会是以服务员工为目的的员工组织，他们针对目前所存弊端提出独到见解，并列举详细活动规划以更好服务同学、建设学院。
其中，候选人吕琦详细介绍“制度化、规范化、人性化”的发展理念、以“学风督察、权益保障、宿舍环境”为重点的工作展望以及“加强管理、立足本质、紧跟潮流”的规划构想。候选人张宇杰，别出心裁，借旅游引申到员工会需要探索创新精神，以创新为主题展开演讲，提出量化制度、针对性、换位思考等创新理念。他认为，创新是时代发展理念，员工会必须顺应时代发展，培养创新思维，才能更好的发挥作用。紧接着，候选人王栋围绕服务、管理、交流这一员工会主要职能展开答辩，强调例会制度、职能落实的重要性，表达服务同学、与其他兄弟院校组织沟通学习的必要性。他表示，针对各部门工作职能，已拟定多份部门发展草案，将严格落实部门工作，加强部门间交流沟通。每位候选人的演讲内容各具特色，赢得与会同学们的阵阵掌声。
最终，活动在李志博的总结中结束。此次员工会换届选举活动，是进一步发展员工会的开端，有利于建立健全规章制度，顺应学院学风建设，为更好的服务同学奠定良好基础。
